Все, что мы делаем, оказывает влияние на нашу планету и на людей, которые называют ее «домом».

Писатель Якопо Фо рассказывает об отношении компании D’orica к охране окружающей среды и о том, как компания стала образцом экологичного производства, способствуя формированию нового мировоззрения, что касается ответственности человечества в наше время, когда это становится все более насущным вопросом.

D’orica использует только сертифицированное золото и проверяет его происхождение, чтобы гарантировать отсутствие принудительного труда и эксплуатации ресурсов при его добыче. D’orica использует электроэнергию из возобновляемых источников и с течением времени постепенно снизила выбросы CO2. Компания использует биоразлагаемые материалы и материалы, подлежащие вторичной переработке, а также взяла на себя обязательство сократить использование пластика. Эти осознанно принятые решения также способствуют информированию сотрудников о вторичной переработке и бережном использовании воды..

ВИДЕО
Автор Якопо Фо, режиссер Джанлука Миотто

На протяжении лет мы знакомились с местным сообществом. Мы рассказали о нашем видении мира и бизнеса в Италии и за рубежом — в университетах и на престижных ярмарках с экологической тематикой. Наша компания стала кейсом для изучения и темой дипломных работ итальянских и иностранных студентов.

Установление прочных и прозрачных отношений с местными поставщиками позволило нам развивать экономику нашей «малой родины». Мы всегда осознавали важность нахождения производственной цепочки в Италии, так как это позволяет сохранить опыт, знания и спокойствие наших работников. Способствовать развитию нашей страны — это означает не только думать о прибыли, а учить новые поколения этике, основанной на уважительном отношении к людям и окружающей среде.

По этой причине мы сотрудничаем с несколькими местными школами, демонстрируя учащимся конкретные примеры корпоративной культуры. Мы хотим создать осязаемую связь между образованием и бизнесом: в этом диалоге затрагиваются такие темы, как искусство, общество, охрана окружающей среды.

С момента основания компании D’orica было принято множество решений, призванных улучшить жизнь наших сотрудников. Быть сертифицированной благотворительной корпорацией — это означает думать и действовать от имени компании, но находясь на службе общества: таким образом цели по получению прибыли дополняются целями по достижению общего блага.

OМестоположение нашей компании было выбрано таким образом, чтобы оно находилось на расстоянии не более 20 км от мест, где проживают наши сотрудники: это позволяет не только сократить время, уходящее на перемещение, но и снизить выбросы CO2. Рабочий график был также выстроен так, чтобы гарантировать нашим мастерам (maestranze) время для себя и для своей семьи: начало работы в 7:45 и окончание рабочего дня в 15:45 — это решение, позволяющее уравновесить профессиональные обязанности и частную жизнь. D’orica бесплатно предоставляет электровелосипед каждому сотруднику, что является еще одним способом продвижения экологичного образа жизни.

Благополучие сотрудников всегда было «краеугольным камнем», на котором основывались все инициативы компании. По этой причине D’orica ввела ряд поощрений, которые могут быть денежными премиями, льготами в сфере образования или продвижением по карьерной лестнице. Целью такой системы поощрений является раскрытие талантов сотрудников. В офисах и лаборатории компании особое внимание уделяется чистоте и порядку.

Во всем здании установлена система фильтров, что гарантирует постоянный воздухообмен и, следовательно, здоровье сотрудников. Кроме того, на оборудовании были установлены системы защиты от шума, а звукоизоляционные панели снижают шум до уровня ниже максимально разрешенных значений. Посредством этих и прочих мер D’orica обеспечивает уютную атмосферу, в которой можно спокойно работать, что способствует добрым отношениям, командной работе и личной реализации.