Tutto ciò che facciamo ha un impatto sul Pianeta e sulle persone che lo chiamano “casa”.

L’autore Jacopo Fo ci racconta le attenzioni di D’orica per l’ambiente e come sia diventata un riferimento di impresa sostenibile, contribuendo ad un nuovo paradigma di progresso responsabile, al giorno d’oggi sempre più urgente.

D’orica si impegna a verificare che l’oro utilizzato sia di provenienza certificata e tracciabile, per garantire che non derivi dallo sfruttamento di persone e risorse.
D’orica si serve di energia ottenuta da fonti rinnovabili e nel tempo ha progressivamente ridotto le emissioni di CO2. Usa materiali biodegradabili e riciclabili ed è impegnata a ridurre il consumo di plastiche. Tutte scelte consapevoli che si aggiungono alla sensibilizzazione dei collaboratori sulle tematiche del riciclo e del risparmio idrico.




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Jacopo Fo

Nel corso degli anni siamo usciti dall’azienda per incontrare la comunità. Abbiamo portato la nostra visione del mondo e del fare impresa in Italia e all’estero, raccontandola in importanti Università e a fiere prestigiose in tema di ecologia del futuro e sostenibilità.
La nostra realtà è diventata caso di studio e tema di tesi di laurea per studenti italiani e stranieri.

Intrecciare rapporti solidi e trasparenti con fornitori locali ci ha permesso di sviluppare l’economia del territorio. Abbiamo sempre sostenuto l’importanza di mantenere la filiera di produzione in Italia per preservare l’esperienza, le competenze e la serenità dei nostri collaboratori. Contribuire alla crescita del nostro Paese non significa mirare al solo profitto, ma educare le nuove generazioni ad un’etica fondata sul rispetto delle persone e dell’ambiente.

Per questo collaboriamo con diverse scuole locali, portando esempi concreti di cultura aziendale tra i giovani studenti. Vogliamo creare un legame tangibile tra formazione e impresa, un dialogo attento sia alle tematiche artistiche che socio-ambientali.

Da quando è nata D’orica, ogni scelta è stata presa per favorire e migliorare la vita dei nostri collaboratori. Essere una Società Benefit certificata B Corp significa pensare e agire concependo l’attività di impresa come un servizio alla società, dove gli obiettivi di profitto si integrano a finalità di beneficio comune.

La nostra sede aziendale è stata fondata a non più di 20 km di distanza dalle residenze dei nostri collaboratori, per limitare sia i tempi di spostamento, sia le emissioni di CO2. Anche l’orario di lavoro è stato pensato per garantire alle nostre maestranze tempo per sé e per la famiglia: si comincia alle 7:45 per finire alle 15:45, una soluzione per bilanciare in modo equilibrato la vita professionale con la sfera privata. Sempre attenta a promuovere una vita a basso impatto ambientale, D’orica mette a disposizione, gratuitamente, biciclette elettriche per ogni collaboratore.

Il benessere dei collaboratori è da sempre al centro di ogni iniziativa aziendale. Per questo D’orica ha messo in atto una serie di incentivi premianti che si sviluppano su più piani, economico, formativo e lavorativo,con l’obiettivo di mettere i collaboratori nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio talento ogni giorno.

Negli uffici e nell’area di laboratorio si presta particolare attenzione all’ordine e alla pulizia. In tutto l’edificio è presente un sistema di filtri che garantisce il continuo ricambio d’aria e quindi una perfetta salubrità. Inoltre sono stati installati sistemi di protezione acustici nei macchinari e pannelli fono-assorbenti per abbattere ulteriormente il rumore, portandolo molto al di sotto dei livelli consentiti. Con questi e altri accorgimenti D’orica garantisce un ambiente confortevole, in cui si lavora serenamente, favorendo le relazioni, il lavoro di squadrae la realizzazione personale.